Atelier adresat managerilor instituțiilor publice, managerilor de resurse umane din sistemul public și liderilor de sindicat din sistemul public.
Motive pentru a participa la atelier
Relația dintre salariați și angajatorul lor este privită foarte frecvent ca o relație linerară, reductibilă financiar, la salariu. Cu toate acestea, în special în organizațiile private, se acordă o mare importanță acelor componente ale relației salariat-angajator care formează așa-numita motivare non-financiară. Există manuale, seminarii, ateliere, cursuri, consilieri și experți motivaționali. Pentru managerii instituțiilor publice astfel de oportunități sunt mai puține și, de foarte multe ori, conțin informații nespecifice, parțial adaptate după manuale și cazuistică specifică organizațiilor de drept privat. Pe durata atelierului, folosind exemple practice și studii de caz, participanții vor identifica soluții concrete pentru a transforma organizațiile de drept public în medii de lucru atractive.
Subiecte abordate pe durata atelierului:
-Limite și posibilități în motivarea non-financiară a salariaților plătiți din fonduri publice
-Contractul psihologic în sistemul public
-Motiv și motivație pentru salariatul public
-Psihologie organizațională în instituțiile publice.
Durată: 6 ore
Atelier susținut de către: Pîrvu Ionică, manager cultural, jurist, licență în psihologie
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu